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 名古屋テクニカルオフィス 採用情報

 現在各部門では、国内における社内外注(請負)やエンジニアリングだけでなく、海外までも視野に入れた取組と事業運営に関わる組織の強化も急務となっています。

 弊社での勤務を希望される皆様には、これまで以上に深く、そして広い視点で製造業の魅力を再発見して頂けるものと考えております。

★今だけの特別な3大特典
  1. 7/15まで内定の方を対象に支度金20万円を入社後早期に支給いたします。
  2. 引越し代を負担いたします。
  3. 赴任費用も負担します。

※会社規程がありますので面接にてご確認ください。

営業職 正社員

 新規開拓の為の法人営業、プロジェクトの進捗管理、運営管理。契約スタッフの採用や労務 管理。
また、請負契約を中心に当社の事業の案内や、お客様に合ったサービスの提案などをしていただきます。

営業職募集要項
<募集要項>
職種 営業職
仕事内容 新規・既存法人営業、プロジェクト管理・運営、契約スタッフの採用や労務管理
応募資格 営業職経験者、製造業の経験者 ※業界不問
高等学校卒以上、要普通免許
給与 月給 215,000円~
※ スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
◆ 年収例 ◆
入社3年 年収450万円(賞与・手当含む)
入社8年 年収650万円(賞与・手当含む)
勤務時間 08:30 ~ 17:30
※配属先により異なります
休日・休暇 週休二日(土・日)※月に1~2回土曜日出勤あり
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給、慶弔
諸手当 交通費(会社規定有)、時間外手当、深夜手当、役職手当、地域手当、慰労手当
賞与 賞与:年2回、別途業績により決算賞与
福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員旅行、報奨金制度
社用車(キャンピングカー、エルグランドなど)の貸出制度、書籍・DVD貸出制度
勤務地 愛知県名古屋市中村区
その他当社支店(関東、中部、関西、中国、九州、東北)
※詳しくは当社HP拠点一覧をご覧ください
 (URL:http://jws.co.jp/base_list/

製造職 正社員

 実作業から行程管理や現場スタッフの管理業務。またリーダーとなれば、製造ライン運営なども行って頂きます。
異業種からの転職、メーカー期間工や派遣社員として製造業を経験された方など、多くの方にご応募いただいております。

製造職募集要項
<募集要項>
職種 製造職
仕事内容 組立・検査・ピッキング・物流など、各工場での実作業及びその工程管理など
応募資格 製造業の経験者 ※業界不問
高等学校卒以上、要普通免許
給与 月給 205,000円~
※ スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
◆ 年収例 ◆
入社4年 年収470万円(賞与・手当含む)
入社8年 年収650万円(賞与・手当含む)
勤務時間 08:30 ~ 17:30
※配属先により異なります
休日・休暇 週休二日(土・日)※月に1~2回土曜日出勤あり
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給、慶弔
諸手当 交通費(会社規定有)、時間外手当、深夜手当、役職手当、地域手当、慰労手当
賞与 賞与:年2回、別途業績により決算賞与
福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員旅行、報奨金制度
社用車(キャンピングカー、エルグランドなど)の貸出制度、書籍・DVD貸出制度
勤務地 愛知県名古屋市中村区
その他当社支店(関東、中部、関西、中国、九州、東北)
※詳しくは当社HP拠点一覧をご覧ください
 (URL:http://jws.co.jp/base_list/

技術職 正社員

自動車部品や製品の設計、設備の保守メンテや試作、電気・電子系の業務など色々なお仕事がございます。
また、当社の開発部門やお客様内での各業務の担当をしていただきます。
各個人の経験・スキル・ご希望等を考慮した採用ポジションをご用意してお待ちしています。

技術職募集要項
<募集要項>
職種 技術職
仕事内容 自動車部品などの設計、設備機械の設計や試作・メンテナンス、電子回路の設計など
応募資格 設計・開発・品質保証業務の経験者
高等学校卒以上、要普通免許
給与 月給 205,000円~
※ スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
◆ 年収例 ◆
入社3年 年収450万円(賞与・手当含む)
入社8年 年収650万円(賞与・手当含む)
勤務時間 08:30 ~ 17:30
※配属先により異なります
休日・休暇 週休二日(土・日)※月に1~2回土曜日出勤あり
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給、慶弔
諸手当 交通費(会社規定有)、時間外手当、深夜手当、役職手当、地域手当、慰労手当
賞与 賞与:年2回、別途業績により決算賞与
福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員旅行、報奨金制度
社用車(キャンピングカー、エルグランドなど)の貸出制度、書籍・DVD貸出制度
勤務地 愛知県名古屋市中村区
その他当社支店(関東、中部、関西、中国、九州、東北)
※詳しくは当社HP拠点一覧をご覧ください
 (URL:http://jws.co.jp/base_list/

事務職 契約社員(パート)

<募集要項>
職種 事務職
仕事内容 PCのデータ入力・ファイリングなどのお仕事・来客対応・電話対応・その他雑務
応募資格 高等学校卒以上
給与 時給900円~
勤務時間 08:30 ~ 17:30
(フルタイム or 週20時間から可能)
勤務地 愛知県名古屋市中村区

 当社にご応募いただいたときのプロセス

①ご応募
募集連絡先にその記載に沿って応募ください。
(電話、メール、書類送付、シート入力等)
②当社返答
ご応募と同じ方法か、電話、メールで連絡をさせていただきます。
③書類審査
応募多数の場合は、書類選考をさせていただくことがあります。
(最初から募集連絡先に書類審査を記載する場合もあります。)
④一次面談
当社では面接ではなく面談と呼ばせていただいております。
これはお互いに対等の立場でお話をしたほうがいいという考えからきています。
後に誤解のないように応募者シートを記載いただき、職種、条件等、ご記入をいただいております。
尚、一般教養レベルの筆記試験を実施する他、応募職種によっては専門分野試験、スキルチェックを実施することがあります。
⑤二次面談、三次面談
職種に応じて2次面談、3次面談を実施することもあります。
⑥内々定通知
採用の場合の給与処遇(職種と等級号俸)、仕事内容、勤務地関係などを通知させていただいております。
⑦内定通知
条件連絡書 条件連絡書
内々定通知と変更がない場合、省略させていただく場合がございます。
※1回、2回の面談で、双方の納得のいく、合理的な採用条件に辿りつけるとは思っておりません。 その為に当社では、正社員採用において、内々定通知、内定通知のいずれか、或は両方を必ず作成し、ご本人様に郵送しております。 面談において話し合った内容を文書化し、この内容で「本当に大丈夫ですか」と、確認を取るようにしております。
 当社では、多くの場合で内々定通知を最初に出し、そして話し合いの上で、条件修正をするときは、内定通知を出しております。 内々定通知で、そのまま合意の確認の取れた場合は、内定通知を発行せず、内々定通知で条件確認後、採用を決めております。 尚、「この条件でなければ、採用できない」というものいついては(例えば資格者採用など)、内々定通知、内定通知のどちらか一つで確認を取ることもございます。
⑧内定受諾
内定通知の不明点などを電話にてご確認させていただき、この段階での確実なご確認をお願いしております。
大抵の場合は人事部門からの連絡となりますが、配属先に確認しなければわからないことも、都度、配属先に問い合わせ、ご回答させていただいております。
その後、上記による内定受諾を持って入社日を決めさせていただいております。
⑨雇用契約書の締結(採用)
雇用契約書 雇用契約書
求人から、面談、最終の雇用契約において、そのプロセスにおける誤解を抱えたままにならないようにと、当社では正社員雇用する場合でも雇用契約書を2部作成し、双方の最終確認の証として、本人と会社で割り印を押して、互いに保管するようにしております。
内定承諾した仕事内容、勤務地、又限定職か非限定職課の扱いなどが書名欄の上に記載されております。 (限定とは、職種、勤務地などの限定を指します。)
これは応募の段階から、考え方の変わられる方もいらっしゃる為、何度も同じような確認をすることになりますが、 契約と言う節目にこれまでのすべてを反映し、其れの最も重要な部分を署名欄の真上においております。 ※ 試用期間、本採用の2回にわたって、これを実施しております。
ご応募頂いた多くの方は、当社の出している求人のすべてをご覧いただて応募してきているわけではなく、途中でその希望が変わられる方もいらっしゃいます。 最終的な採用条件の確認という意味での取り交わしを当社ではしております。
以上のプロセスを取る為、応募から採用まで最短で2週間、最大で2箇月以上かかることもあります。
しかし、応募段階の希望と就業に相違が生まれないようにするためには必要なものと、長くこのプロセスを取り基本的にすべての職員のこれら資料を人事ファイルに綴じております(鍵付のキャビネット)
又、入社日については、当社、当人の都合を考慮し、採用即勤務から、職種によっては6箇月、1年と入社日を調整することもあります。
昨今は、複数年の契約を年俸で結んだ方の転職入社も多く、ご要望による入社日調整が増えおります。
又募集媒体により、メールの受付を採用している場合は、当社返答に、より時間のかかることがありますことをここでご連絡申し上げます。
雇用契約書の締結(本採用)
試用期間終了後、本採用の場合、同時に本格付けを行います。
本格付けとは等級号俸の見直しを指します。
上がることも下がることもありますが、これまでに下がった方はほぼいらっしゃいません。
上がった方は多くいらっしゃいます。中にはこの段階で管理職になられる方もいらっしゃいます。
当社ではここでも雇用契約書を取交しております。